Tujuh elemen 7S — nilai kematangan masing-masing (0–10)
Strategy — strategi eksplisit & dipahami
7
Structure — struktur & peran jelas
6
Systems — sistem kerja, data, SOP
4
Shared values — nilai bersama misi
9
Skills — kompetensi khas organisasi
6
Style — gaya kepemimpinan
6
Staff — orang, rekrutmen, pengembangan
5
SE selaras
SE kacau
Reset
Profil 7S & keselarasan
Rata-rata
–
Alignment
–
Kontras terbesar
–
Peters & Waterman (1980-an) — McKinsey 7S Framework.
P12 Social Enterprise Management.